中共鸡泽县委人才工作领导小组关于2025年秋天博硕人才引进公告为加大我县人才队伍建设，优化人才队伍结构，结合我县事业单位实质状况，经研究决定，面向社会公开选聘事业单位员工29名，现就有关事宜公告如下：1、选聘职位及人数县直单位及下属事业单位19名，教体局下属学校10名，共29名（职位表及各职位需要、具体咨询电话详见附件1《鸡泽县2025年秋天博硕人才引进职位需要表》）。2、选聘范围及条件（一）面试职员应拥有以下基本条件引进对象为国内普通高校毕业的全日制博士、硕士研究生；国（境）外高校QS世界排名前500以内知名院校毕业并经教育部认证的全日制博士、硕士研究生。同时满足以下条件：1.具备中国国籍，且无国（境）外永久居留权，拥护中共领导；2.应届毕业生需于2025年12月31近日获得毕业证书、学位证书（留学回国职员另需获得教育部留学服务中心的学历学位认证证书）；3.硕士研究生年龄原则上低于35周岁，博士研究生原则上低于40周岁；4.符合需要职位的专业及有关需要，其中考试报名的博士研究生在博士期间所学专业，须与就读本科或硕士期间所学专业维持一致;5.自2017年起，非全日制和全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生实行相同的政策和标准，培养水平坚持同一需要，学历学位证书具备同等法律地位和相同效力，可参加本次博硕人才引进；6.拥有《事业单位公开招聘职员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他需要；7.身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；8.符合《鸡泽县2025年秋天博硕人才引进职位需要表》需要的其他有关条件。（二）有下列情形之一的职员不能报名面试1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;2.涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的;3.在校期间遭到院系以上处分的；4.在受处分期间或未满影响期限的;5.在各级各类公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的;6.现役军人;7.已在邯郸地区内行政事业单位工作的在职在编职员;8.已通过邯郸其他事业单位2025年秋天博硕人才引进评测的；9.按规定未满服务期限的；10.未经现任职单位及其主管部门赞同考试报名的已就业职员；11.失信被实行人；12.法律、法规规定的其他情形。3、回避原则选聘实行回避规范，面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条事业单位员工凡有下列亲属关系的，不能在同一事业单位聘用至具备直接上下级领导关系的管理职位，不能在其中一方担任领导职员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的职位，也不能聘用至双方直接隶是同一领导职员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职职位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包含祖爸爸妈妈、外祖爸爸妈妈、爸爸妈妈、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包含叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包含配偶的爸爸妈妈、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的爸爸妈妈、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包含养爸爸妈妈子女、形成抚养关系的继爸爸妈妈子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人，与《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。4、引进程序根据发布选聘公告、报名及资格审察、评测、体检、考察、递补、拟聘公示、聘用等步骤进行。（一）发布公告在鸡泽县人民政府网（www.jize.gov.cn）发布公告。公告7个工作日（2025年8月25日9月2日）。（二）报名和资格审核报名方法：现场报名和资格审核。考生根据《鸡泽县2025年秋天博硕人才引进职位需要表》所列职位报名，每名考生只能选报一个职位。报名和资格审核时间:2025年8月27日至9月5日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30。资格审核地址：鸡泽县行政服务中心县委综合楼6号楼229室。现场审核需由考生提供下列材料的原件和复印件各一份（并附照片、报名登记表电子版）：1.毕业证；2.学位证；3.二代有效身份证（正反面）；4.《鸡泽县2025年秋天博硕人才引进报名登记表》见附件，插入最近1寸彩色免冠照片（本人近三个月内正面、免冠、无妆、彩色电子证件照）；5.已毕业的考生，提供从中国高等教育学生信息网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》一份（需本人注册后下载），2025年应届毕业生尚未获得学历证的可提供与招聘职位条件相匹配的学信网关于学籍、学历的查看信息（自行打印）。国（境）外留学回国职员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书（尚未获得认证的，须书面承诺2025年12月31近日获得教育部留学服务中心学历学位认证证书）；6.已就业职员需提供工作单位出具的赞同考试报名证明；7.考试报名教师职位的考生需要提供相应的教师资格证；8.符合职位需要的其他有关证明材料。在资格审察时，要登录最高人民法院网站，在网页全国法院失信被实行人名单信息发布与查看栏中查看，但凡被确定为失信被实行人的，取消报名条件。资格审察合格者进入评测，审察结果在鸡泽县人民政府网进行公示，评测具体时间、地址等有关信息及有关需要以鸡泽县人民政府网公告为准。资格审核结束后，向考生发放评测准考证。如出现部分职位资格审核合格人数与计划引进人数之比超越10:1的，经县博硕人才引进工作领导小组赞同后，相应职位在面试前可增设笔试环节，笔试成绩仅用于筛选参加面试环节职员资格，不计入总成绩。每一个职位按笔试成绩选出参加面试评测职员，参加面试评测职员的人数与职位选聘计划数的比率为5:1，末位分数并列者一同入选,笔试时间及有关需要另行公告。（三）评测评测采取面试方法进行，每一个面试组7名评委。考试报名县直单位及下属事业单位职位的采取结构化面试方法进行，面考试试题目由领导小组安排专家提前入闱确定三套，面试当天由专家小组抽签确定最后题目。考试报名学校职位的采取试讲方法进行，试讲题目由领导小组安排专家提前入闱确定三套，提前三天在县政府网站www.jize.gov.cn公布，试讲当天由专家小组抽签确定最后题目。评测满分100分，最低分数线高于70分，重点对考生的逻辑思维、语言表达应变能力、组织协调能力、举止仪表等能力和对专业常识学会程度进行测试，评测总时间10分钟。考生在侯考室的抽签序号即为其评测顺序号。评测时考生带准考证、身份证进入候考室，不准携带任何拥有通讯功能的工具。评测时只能报抽签后得到的顺序号，考生在规定时间内评测完毕，核分员核出考生得分并分批公布。计分办法：评委打分成绩保留到小数点后二位有效数字。采取体操打分法，即对7位评委的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分为考生面试成绩。确定拟进入体检职员。按评测成绩从高到低的顺序，依据各选聘职位计划数额和进入体检职员之比1:1比率确定拟进入体检职员。比率内末位评测成绩并列的，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，学位较高者。如经过以上比较仍然并列没办法确定进入体检职员，进行加试，加试成绩高的进入体检。加试仍采取原面试形式，由专家小组从剩余的两套题目中抽取。（四）体检和考察考生评测总成绩与拟进入体检职员名单及体检集合的时间、地址及体检的有关需要等在县政府网站www.jize.gov.cn公布。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的规范实行（具体职位有行业体检标准的，根据行业体检标准实行），体检费由进入体检职员自行负担。对体检合格的职员组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法状况和三龄两历一身份等,并对其资格条件进行复核。体检和考察均合格者确定为拟聘用职员。（五）递补在体检和考察等环节中出现不合格或考生主动舍弃等缘由导致的职位空缺，在评测成绩70分以上的考生中，根据评测成绩由高到低的顺序依次递补，若评测成绩并列，再进行一次评测比较。评测仍采取原面试形式，用剩余的最后一套题目。进入公示环节后，因考生舍弃等各种缘由导致的职位空缺，不再进行递补。（六）拟聘用公示和聘用对拟聘职员在县政府网站www.jize.gov.cn进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用职员资格;对反映有紧急问题，一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由鸡泽县博硕人才引进工作领导小组提出聘用建议，经县委、县政府赞同，报市委组织部批准后，办理聘用有关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用职员按规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。5、有关待遇1.享受英才卡服务。引进的全日制博士、双一流建设高校及建设学科硕士（年龄分别不超35岁、28岁），发放邯郸英才服务卡，享受随迁配偶对口安置工作、三甲医院绿色通道就诊、乘公交游景区打折等待遇。2.提供住房保障。引进的全日制博士、双一流建设高校及建设学科硕士（年龄分别不超35岁、28岁），符合入住人才公寓条件的，可周转用人才公寓。3.发放补助补贴。引进的全日制博士、双一流建设高校及建设学科硕士，根据我市人才引进政策，享受相应的购房补贴或生活补助。4.职称评聘。引进的博士研究生，工作满3年并获得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级职位，专业技术七级职位无空缺的，可不受单位职位结构比率限制。6、其他事情1.凡面试职员未在规定时间内按需要参加资格审察、评测、体检、考察、报到、办理聘用手续等状况的，均视为自动舍弃面试资格。拟聘用职员接到聘用公告后，要在规定报到时间内完成报到手续，不然视为自动舍弃聘用。对违反选聘纪律的面试者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘职员，解除聘用合同，予以清退。2.资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现面试职员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其面试资格，问题紧急的要追究责任。3.请面试职员报名时，务必填写本人常用联系方法，确保在选聘期间维持手机等通讯设施畅通，以免影响报名、笔试、综合能力评测、体检和考察。4.如受特殊原因影响，导致选聘工作没办法如期推行的，大家将准时在鸡泽县人民政府网站发布公告，敬请广大面试职员持续关注网站公告。5.本策略由鸡泽县博硕人才引进工作领导小组负责讲解，未尽事宜由博硕人才引进工作领导小组研究决定。咨询电话：中共鸡泽县委组织部 0310|7520550鸡泽县人力资源和社会保障局 0310|4911425鸡泽县教育体育局 0310|7516756监督举报电话： 0310|7528165附件1：鸡泽县2025年秋天博硕人才引进职位需要表附件2：鸡泽县2025年秋天博硕引才报名登记表.doc附件3：世界大学QS排名前500以内知名院校名单

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2026年申论系统课（含人工批改 学到考试前）专用微信群公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位近3年国家公务员考试申论考试真题复盘（申倩主讲） 2022~2024年国家公务员考试大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位